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beonair网络是一个规模化的组织,在各个领域指示广播和媒体行业的学生成为下一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”,这意味着我们的学生在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。

我们诚邀您加入我们的创意和激情的团队教职员工的!

我们的目的是研究生谁是广播媒体业务,租赁,合作伙伴或外包入门级机会的首选。

我们的学生正在改变他们的生活,是您追求一个令人兴奋的事业与学校beonair网络准备改变你的吗?

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职业列表

一般说明
该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
•-deliver通过始终做正确的事的问责诚信! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创新 - 条条框框!  
•-winning获奖不是某个东西;它始终实现您的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁的首选广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
•积极跟进,并为未来的学生的,因为他们返回录取过程和/或包装学费负责在扩招成功确保每周。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
•每周接诊满足职业发展,培训和问责记分卡参加。


工作经验要求
至少2-4年在该领域的招生或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置要求劳动者物理部门经常移动部门以及多本讲座的很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
•-deliver通过始终做正确的事的问责诚信! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创新 - 条条框框!  
•-winning获奖不是某个东西;它始终实现您的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁的首选广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
•积极跟进,并为未来的学生的,因为他们返回录取过程和/或包装学费负责在扩招成功确保每周。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
•每周接诊满足职业发展,培训和问责记分卡参加。


工作经验要求
至少2-4年在该领域的招生或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置要求劳动者物理部门经常移动部门以及多本讲座的很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
•-deliver通过始终做正确的事的问责诚信! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创新 - 条条框框!  
•-winning获奖不是某个东西;它始终实现您的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁的首选广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
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•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
•每周接诊满足职业发展,培训和问责记分卡参加。


工作经验要求
至少2-4年在该领域的招生或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置要求劳动者物理部门经常移动部门以及多本讲座的很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
•-deliver通过始终做正确的事的问责诚信! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创新 - 条条框框!  
•-winning获奖不是某个东西;它始终实现您的问责制。 
•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
谁的首选广播媒体业务的选择聘请研究生,合作伙伴或外包入门级的机会。

重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
•积极跟进,并为未来的学生的,因为他们返回录取过程和/或包装学费负责在扩招成功确保每周。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
•每周接诊满足职业发展,培训和问责记分卡参加。


工作经验要求
至少2-4年在该领域的招生或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置要求劳动者物理部门经常移动部门以及多本讲座的很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

申请这个职位

一般说明
该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
•-deliver通过始终做正确的事的问责诚信! 
•激情 - 积极情绪驱动成功的行动  
•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
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•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
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重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
•积极跟进,并为未来的学生的,因为他们返回录取过程和/或包装学费负责在扩招成功确保每周。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
•每周接诊满足职业发展,培训和问责记分卡参加。


工作经验要求
至少2-4年在该领域的招生或直接销售的直接经验。

教育的要求
4年的大学学位或同等学历的经验。

体能要求
为了全面服务的工作人员和学生的需求,这个位置要求劳动者物理部门经常移动部门以及多本讲座的很长一段时间。这不是一个久坐不动的位置。
偶尔举,弯腰和爬楼梯
频繁的通话,听,行走,坐位和站
在快节奏的工作环境中执行多个并行任务和功能的能力

放弃
以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

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该网络是一个组织beonair指示学生在广播行业的各个领域,成为新一代的媒体人士。我们的品牌承诺:“从职业学习成为一个职业”;学生通过在外地工作的广播媒体专业人员的培训。操作组织横跨俄亥俄州,伊利诺伊州,科罗拉多州和迈阿密七个校区。像网络beonair所有工作人员,招生代表,预计项目组织的核心价值观和核心目的。这一立场支持大学和创意文化和毕业生充分保证准备的入门级就业机会。

招生代表将负责招募,承认和招收学生进入令人兴奋和激情驱动beonair校内网。招生代表(AR)将领导和/或在大学说明会,定向,市政厅会议参加,和坐标校园参观的学生和家长。另外,AR将提供指导和客户服务,学生在整个录取过程。在九月入学这个位置的目标是每周和每类开始。

问责记分卡:分配的线索,电话拨号,联系人(合计设定预约),约会显示,约会应用,扩招,核心加注册,登记强调,同一周引线设置,录取社交媒体,转诊PDL-朋友。

beonair网络的核心价值观和定义:
核心价值观 - 工作人员,道德和思想准则,设置从雇用到决策的战略规划经营的各个方面的标准。 
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•以客户为中心 - (什么是在它为我们的客户)wifc  
•创新 - 条条框框!  
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•原因 - 让到真正的原因?


beonair网络核心目的:
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重要的工作职能
•审查,管理和积极追求通过beonair.com网站所产生的铅流,社交媒体,搜索引擎,广播和电视广告,高中招生计划,现场远程广播和互联网的转介。
•请拨打电话向新的线索来源,每周其它导线
每天任命和未来的学生,以满足随着•设置最小数量提供详细的信息节目。激励和以超月度招生目标激励未来的学生。
•收集每周新的学生签证申请,从九月约会。
•积极跟进,并为未来的学生的,因为他们返回录取过程和/或包装学费负责在扩招成功确保每周。
•通过每日1次,以了解每个准学生,他们的地位和所需要的招生形势保持与财政援助顾问紧密的合作关系。有学生资助选择一个基本的了解。
•管理协作学生入学过程中达到满意为未来的学生的最高水平。
• Ensure School admissions and company policies & procedures are executed to ensure that accreditation standards, compliance, and regulations are fulfilled.
•通过开发和启动转诊活动,以促使学生上学吸引学生的校友关系。
•参与和/或组织校园活动,职业活动,远程广播和类,不胜其烦。
•活动报告每周要求对日期/时间全国招生招生办主任。
•通过完成一个精确的目标部门记分卡每日和每周的招生管理
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工作经验要求
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体能要求
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以上陈述通常用来描述该工作的性质和水平的人分配到该分类执行。它们不应被理解为所有的责任,义务的详尽清单,以及人员所需的技能等等分类。愿所有人员须不时履行职责定期及其职责以外的时间,根据需要。

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大学禁止以种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别认同,民族或人种,年龄,地位的基础上,与无关的能力,退伍军人身份,军事地位的身体或精神残疾歧视作为一个个体,从兵役,公民身份,遗传信息,婚姻状况,父母地位,血统,收入来源,信用记录,住房状况,保护现状,实际订单或与这样的人察觉的关联,以及其他受保护阶层的成员不利放电根据法律规定。

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